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參謀本部防空飛彈指揮部，預定三月起改隸空軍。事實上不只防空飛彈部隊，國軍近年來頻頻推動組改，造成不少被搶來搶去或踢來踢去的「人球」單位，頻繁隨首長更換，有不同安排。
由國防部參謀本部直轄的防空飛彈指揮部，預定年後改隸屬空軍司令部，將是國軍防空飛彈部隊近十三年來第四度「換家長新竹縣橫山鄉跳蛋」。
對於國軍許多單位與業務的分合，擁有國際專案管理師證照的陸軍專校前校長曹君範表示，部隊在不同的隸屬間進進出出，必然造成人員士氣受影響，也不可避免造成種能與專業的流失。
六○年代，美軍援S-2A反潛機給中華民國，空軍接收。民國八十八年唐飛擔任國防部長，將反潛機大隊由改編入海軍。一○二年高華柱部長任內，又移回空軍。國防部還曾考慮將海、空軍直升機歸給陸軍或由國防部直屬，但嚴明接部長後，此案就無人再提。
民國九十五年，空軍機場警衛部隊十一個營，全改隸憲兵。一○二年配合精粹案，國防部將海軍陸戰隊五個警衛營裁撤，由憲兵移轉二個警衛營來填補。但海軍堅持維持由陸戰隊守衛基地的傳統，於是兩個警衛營編制屬於陸戰隊，但幹部人事權由憲兵派任。
新兵入伍的各新訓旅，九三年由陸軍改撥給後備司令部。但到一○二年，又將新訓旅還給陸軍。後勤業務更混亂：各軍種原本有「後勤司令部」，但在民國九十五年撤銷，將後勤業務統一歸給聯勤。不過兩年後，各軍種又成立「保修指揮部」，拿回後勤業務。到了一○一年底，國防部更將聯勤裁撤，改為陸軍後勤指揮部。
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（中央社記者韋樞台北2日電）華航今天獲得勞動部全國「第14屆金展獎」優良事蹟獎。華航表示，從去年5月起僱用視障按摩師並協助各單位進用身障者，在協助及輔導身心障礙員工適應職場表現備受肯定。
華航表示，自去年起聘用身障員工迄今已超過法定晉用員工額，仍持續與各大學及就業機構積極接洽，陸續進用身障人員。
華航指出，對身障同仁採職務再設計，著重工作環境改善、工作條件及工作發展調整，同時也注重員工均衡職能發展，包括跨單位輪調或培育為管理人才，適才適性的安排身障員工於各個單位工作。
依勞動契約不同，華航提供完善多項員工福利如身障同仁員工專車及定期健康檢查等，致力於營造友善職場環境。
另外華航也長期僱用視障按摩師於公司提供員工免費的按摩福利，不僅提供就業機會，亦讓員工身心獲得舒緩。
勞動部勞動力發展署每年辦理金展獎，主要是為獎勵各機關企業進用身心障礙者所設置的獎項，表彰並肯定受獎機關對協助身障者輔導及就業的努力。
今年獲得金展獎「優良事蹟獎」殊榮的全國十家公司機構中，華航為航空業唯一獲獎企業。1051202
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